Licence Gestion des Ressources Humaines

LICENCE PROFESSIONNELLE

PRESENTATION

La formation en Gestion des Ressources Humaines (GRH) est conçue pour préparer les étudiants à assumer des rôles clés dans la gestion et le développement du capital humain au sein des organisations. Ce programme combine des compétences en gestion, en psychologie du travail, en droit du travail, et en communication, permettant aux étudiants de comprendre les enjeux de la gestion des ressources humaines, de développer des politiques RH efficaces, et de gérer les relations de travail. Les diplômés de ce programme sont capables de travailler dans divers secteurs, y compris les entreprises privées, les organismes publics, et les organisations à but non lucratif, où la gestion efficace des ressources humaines est essentielle.

OBJECTIFS

Le programme de Gestion des Ressources Humaines a pour principaux objectifs de :

• Comprendre les principes de la gestion des ressources humaines : Fournir aux étudiants une compréhension approfondie des fonctions de la GRH, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances, et la rémunération.
• Développer des compétences en communication et en relations interpersonnelles : Former les étudiants aux techniques de communication efficace et à la gestion des relations de travail, y compris la résolution des conflits et la négociation.
• Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines : Enseigner l'utilisation des logiciels et des systèmes de gestion des ressources humaines pour automatiser et optimiser les processus RH.
• Appliquer les principes du droit du travail : Préparer les étudiants à comprendre et à appliquer les lois et réglementations du travail pour assurer la conformité légale des pratiques RH.
• Développer des compétences en gestion de projet : Former les étudiants à gérer des projets RH, à coordonner des équipes, et à assurer la livraison des projets dans les délais et les budgets impartis.
• Promouvoir le développement du personnel et l'amélioration continue : Encourager les étudiants à développer des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et la performance des employés.
• Comprendre les aspects éthiques et déontologiques : Sensibiliser les étudiants aux principes éthiques et aux bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

NIVEAU REQUIS

Pour suivre la formation en Gestion des Ressources Humaines (GRH) les candidats doivent obligatoirement posséder un Diplôme de niveau Baccalauréat.

ÉLEMENTS CONSTITUTIFS DU DOSSIER D'INSCRIPTION

Pour compléter votre dossier d'inscription à la formation en Gestion des Ressources Humaines (GRH), vous devez fournir les documents suivants :

• 1 extrait de naissance
• 1 photocopie de la carte d’identité nationale ou du passeport légalisée
• Photocopies des derniers diplômes (Bac ou autres)
• Les bulletins de notes (1er et 2e semestres) de la classe de terminale ou de votre classe précédente